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| HOME＞基金の給付＞旧基金の調整年金・調整一時金 |
●企業年金基金（新基金）に継続加入する方（旧基金の加算適用者）
新基金は、厚生年金制度とは別の企業年金として設計されたもので、旧基金の代行制度による「独自給付※１」はなくなりました。ただし、旧基金の基本上乗せ部分は、「調整年金」もしくは「調整一時金」を選択して受けられます。
・基金の加入員期間※２が15年以上の方
退職したときに年金として受けるか、一時金として受けるか、選択することができます。
・基金の加入員期間※２が15年未満の方
退職したときに一時金として受けることになります。
※１ 独自給付とは次のことをいいます。
・在職老齢年金との併給
・遺族・障害年金との併給
・高年齢雇用継続給付との併給
・受給要件の差異
・遺族・障害年金との併給
・高年齢雇用継続給付との併給
・受給要件の差異
※２ 加入員期間とは、旧基金加入期間と新基金加入期間を合算した期間をいいます。
●受けられる額
▼下線部分をクリックしますと、規約別表をご覧いただけます（パスワードがかかっています）。
| 調整年金額 （基本上乗せ年金額） |
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| ＝ |
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| 調整一時金額 | ＝ | 基本上乗せ年金額 （上記参照） |
× | 終身年金現価率 （規約附則別表２） |
●企業年金基金(新基金)に加入しない方（旧基金の加算非適用者）
旧基金は、厚生年金を代行する制度だったため、加算部分の適用対象外の方も加入していました。新基金は、従来の加算部分だけを運営しているため、加算非適用者は加入資格がなくなり、新基金への移行時に脱退しました。
脱退にあたり、旧基金の基本上乗せ部分に相当する脱退一時金が受けられます。
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