教育制度

多彩な教育制度を通して
一層のビジネススキル向上へ

新入社員から管理職まで、各職位ごとに求められる能力を学ぶ基礎研修を通して職場の第一線で活躍できる人材育成を行っています。

また、公的資格の取得、通信教育など自己啓発の支援の他に、選抜者に対する教育を実施しています。

職場に配属されてから、新入社員一人につき、相談相手となる先輩社員一人が選任されます。日頃の業務のことはもちろん、社会人としてのルールや会社生活のこと、仕事以外の相談もできます。迷ったり困ったことがあれば何でも聞いてみてください。年齢の近い先輩社員はよき理解者となり、会社生活がより充実したものになるお手伝いをします。